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工作保障问卷模板

工作保障:该要项的设置目的是测量员工如何看待他们在您的组织内部现有工作的安全保障性。在当今快速变化或者变动的劳动力市场当中,了解您的员工对保有他们工作的安全度水平如何认识尤为至关重要。研究表明感觉工作无保障的员工很难全身心地投入工作和为客户提供最佳服务。该要项对面临严重员工离职或者辞退情况的组织将提供非常有效的反馈。
1、即使将来公司业务或者组织结构发生变化,我相信公司会把我调整到合适的岗位上去
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对 
 
2、我相信我们公司在做总体方向性决策的时候会考虑我的工作保障性问题
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
3、我愿意推荐我的朋友到公司工作。
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
4、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
5、基于工作保障性的考虑我目前没有寻找新雇主的计划
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
6、我认为我在公司的工作非常有保障
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
7、我认为公司现在及未来的发展前景非常好
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
8、 我认为公司福利制度很完善。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
 
9、 相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
 
 10、 我相信,如果发生工伤等事件,公司一定会妥善处理的。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意

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