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培训学习问卷模板

培训学习:该要项的设置目的是用于调查您的员工如何认识所接受到的培训机会以及培训的效果质量。发展组织内部的知识素质基础对于任何组织的成功都是至关重要的,保证一个成长的知识素质基础意味着在员工培训上进行投入。该要项下的问题设置将重点测量组织内部提供的各类培训在频度、有效性、内容以及形式等相关事项。
1、整体而言,我对公司所提供的培训工作表示满意
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般           
D、不同意            
E、强烈反对
 
2、我所接收到的培训允许我承担额外的工作责任
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
3、我所接受的培训跟我的工作职责相关
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
4、我对我所接收到的工作培训质量表示满意
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
5、培训对我实际工作能力和业绩的提升确实有很大帮助
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
6、公司实施的培训效果很好
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
7、我在公司能够接受所有我认为必要的培训
A、非常赞同      
B、同意       
C、一般            
D、不同意            
E、强烈反对
 
8、您希望公司给您提供培训机会吗?
A. 非常希望
B. 希望
C.无所谓
D.不需要
 
9)您参加公司组织的培训是否达成了预期的成效?
A.是       
B.不是
 
10)如果培训没有达成预期的成效,您认为其原因是什么?
A.培训内容不能学以致用
B.讲师水平有限
C.培训组织工作不到位
D.培训场地条件不好

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